Description du poste
Description du poste :
LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un acteur incontournable de son secteur d'activité, un RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F pour accompagner son développement.
Nous recherchons un Responsable Commercial dynamique et engagé pour piloter le développement de l'activité, garantir une qualité de service irréprochable et encadrer les équipes. Si vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous.
Missions Principales :
Développement Commercial Assurer une qualité de service irréprochable sur l'ensemble des activités.
* Animer et fédérer les équipes commerciales (vente de pièces de rechange, service comptoir) pour fidéliser la clientèle.
* Développer les ventes et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de satisfaction client.
* Réaliser une veille concurrentielle active pour identifier de nouvelles opportunités de développement.
Encadrement des Équipes Encourager l'innovation, l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs au quotidien.
* Motiver les équipes autour d'objectifs clairs et ambitieux.
* Gérer les plannings et coordonner l'organisation du travail au sein des différents services.
Pilotage Opérationnel Superviser les activités d'approvisionnement, commandes et logistique des pièces et matériels.
* Optimiser la gestion des stocks (disponibilité, rotation, obsolescence Encadrer le Responsable de stocks.
* Élaborer le budget, maîtriser les coûts et gérer les achats en collaboration avec le responsable des stocks.
Description du profil :
Votre Profil Diplôme Bac+2/5 en commerce, avec 5 à 10 ans d'expérience en tant que commercial confirmé.
* Expérience managériale souhaitée ou désir d'évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Compétences Clés Excellentes connaissances commerciales, idéalement dans le secteur automobile et/ou des pièces détachées.
* Aptitude à développer des partenariats durables et à fidéliser la clientèle.
* Rigueur, autonomie et réactivité.
* Solides capacités d'organisation et gestion des priorités.
* Sens aigu de la négociation et qualités managériales avérées.